УТВЕРЖДАЮ
 
___________________________________                           (инициалы, фамилия)
(наименование организации, пред-                              ________________________
приятия и т.п., его организационно-                            (директор или иное долж-
правовая форма)                                                           ностное лицо, уполномо-
                                                                                         ченное утверждать долж-
                                                                                         ностную инструкцию)
 
                                                                                   "  " ____________ 20__г.
 
                                                                                   м.п.
 
 
                  Должностная инструкция инструктора по труду учреждения образования
             ______________________________________________
             (наименование организации, предприятия и т.п.)
 
                 "  " ______________ 20__г.  N_________
 
 
 
     Настоящая должностная  инструкция  разработана   и   утверждена   на
основании трудового договора с __________________________________________
                               (наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
    составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового  кодекса  Российской  Федерации  и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
 
 
                           1. Общие положения
     1.1. Инструктор   по   труду   учреждения  образования  относится  к
категории специалистов.
     1.2. На   должность  инструктора  по  труду  учреждения  образования
назначается лицо, имеющее в зависимости от разряда оплаты:
     - среднее профессиональное образование без предъявления требований к
стажу работы  или  среднее  (полное)   общее   образование,   специальная
подготовка и стаж работы по профилю не менее 3 лет;
     - высшее профессиональное образование без предъявления требований  к
стажу работы    или   среднее   профессиональное   образование   и   стаж
педагогической работы от 2 до 5 лет;
     - высшее  профессиональное  образование и стаж педагогической работы
от 2  до  5  лет  или  среднее  профессиональное   образование   и   стаж
педагогической работы от 5 до 10 лет;
     - высшее профессиональное образование и стаж  педагогической  работы
от 5   до   10  лет  или  среднее  профессиональное  образование  и  стаж
педагогической работы свыше 10 лет;
     - высшее  профессиональное  образование и стаж педагогической работы
свыше 10 лет.
     1.3. Инструктор  по  труду  учреждения  образования  назначается  на
должность и освобождается от нее директором учреждения  по  представлению
_________________________________________________________________________
и подчиняется непосредственно __________________________________________.
     1.4. Инструктор по труду учреждения образования должен знать:
     - законы РФ, решения правительства и региональных органов управления
образованием по вопросам образования;
     - Конвенцию о правах ребенка;
     - возрастную  и  специальную  педагогику  и психологию,  физиологию,
гигиену;
     - формы и методы обучения и воспитания;
     - инструктивно-нормативные документы и рекомендации  по  организации
трудового обучения и воспитания;
     - этику профессионального общения с обучающимися;
     - действующие   стандарты   и  технические  условия  эксплуатации  и
оборудования, технических средств;
     - основы организации труда;
     - правила   и   нормы   охраны   труда,   техники   безопасности   и
противопожарной защиты;
     - правила и способы доврачебной медицинской помощи;
     - _________________________________________________________________.
     1.5. Во время отсутствия инструктора по труду (командировка, отпуск,
болезнь   и   пр.)   его   обязанности   исполняет  лицо,  назначенное  в
установленном порядке.
     1.6. ______________________________________________________________.
 
 
                       2. Должностные обязанности
     Инструктор по труду учреждения образования:
     2.1. Формирует  у  обучающихся  (воспитанников)  трудовые  умения  и
навыки, готовит их к практическому применению полученных знаний.
     2.2. Проводит  с  обучающимися  (воспитанниками)  профориентационную
работу, организует их общественно полезный и производительный труд.
     2.3. Обеспечивает выполнение программы обучения.
     2.4. Принимает    необходимые    меры    по   оснащению   мастерских
оборудованием, техническими  средствами,  инструментами  и   материалами,
отвечает за их сохранность и рациональное использование.
     2.5. Осуществляет текущий и профилактический ремонт  оборудования  и
технических средств или организует его проведение.
     2.6. Обеспечивает    выполнение    обучающимися     (воспитанниками)
требований охраны труда и техники безопасности.
     2.7. Отвечает за их  жизнь  и  здоровье  в  период  образовательного
процесса.
     2.8. Оказывает при необходимости первую доврачебную помощь.
     2.9. ______________________________________________________________.
 
 
                                3. Права
     Инструктор по труду учреждения образования имеет право:
     3.1. Представлять на рассмотрение директора  учреждения  предложения
по вопросам своей деятельности.
     3.2. Получать от руководителей и специалистов учреждения информацию,
необходимую для осуществления своей деятельности.
     3.3. Требовать  от  руководства  учреждения  оказания  содействия  в
исполнении своих должностных обязанностей.
     3.4. ______________________________________________________________.
 
 
                           4. Ответственность
     Инструктор по труду учреждения образования несет ответственность:
     4.1. За ненадлежащее  исполнение или неисполнение  своих должностных
обязанностей, предусмотренных  настоящей   должностной   инструкцией,   в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
     4.2. За  правонарушения,  совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, - в пределах,  определенных  административным,  уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
     4.3. За причинение материального ущерба - в  пределах,  определенных
действующим законодательством Российской Федерации.
     4.4. ______________________________________________________________.
 
 
 
 
 
     Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
                                                          (наименование,
_____________________________.
   номер и дата документа)
 
 
 
 
Руководитель структурного подразделения               (инициалы, фамилия)
                                                _________________________
                                                          (подпись)
 
                                                "  " _____________ 20__г.
 
 
 
СОГЛАСОВАНО:
 
Начальник юридического отдела
          (инициалы, фамилия)
_____________________________
       (подпись)
 
"  " ________________ 20__г.
 
 
 
 
С инструкцией ознакомлен:                             (инициалы, фамилия)
                                                _________________________
                                                        (подпись)
 
                                                "  " _____________20__ г.