Приз самому внимательному посетителю сайта!| Договор об оказании финансовой помощи работодателю на организацию дополнительных рабочих мест |
|
Типовой договор об оказании финансовой помощи работодателю на организацию дополнительных рабочих мест
Приложение 1
к Приказу ФСЗ РФ
от 25.07.94 г. Nо. 107
ТИПОВОЙ ДОГОВОР
ОБ ОКАЗАНИИ ФИНАНСОВОЙ ПОМОЩИ РАБОТОДАТЕЛЮ
НА ОРГАНИЗАЦИЮ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ
Nо. _______
г. ________________________ "___"______________ 199_ г.
(место заключения договора) (дата заключения договора)
Центр занятости населения __________________ в лице руководителя
(наименование)
__________________________________________, действующего на основании
(фамилия, имя, отчество)
Положения о центре занятости населения и Порядка ___________________,
(наименование)
именуемый в дальнейшем Центр, с одной стороны, и ____________________
____________________________________________________________________,
(наименование организации, предприятия, учреждения)
в лице _____________________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество)
действующего на основании ___________________________________________
(Устав, Положение и т.п.)
____________________________________________________________________,
именуемый в дальнейшем Работодатель, с другой стороны, заключили
настоящий договор о нижеследующем.
I. Предмет договора
1.1. Работодатель организует рабочие места, Центр оказывает
финансовую помощь Работодателю на их создание на условиях,
определяемых настоящим договором.
1.2. Финансовая помощь предоставляется Центром Работодателю,
вышедшему победителем на конкурсе проектов, посредством безналичного
расчета (перечисляя с расчетного счета Центра на расчетный счет
Работодателя) _____________________________, на условиях прямого
(возвратного) финансирования.
1.3. Гарантия возврата финансовой помощи (платы за ее
использование, пени и штрафа) является неотъемлемой частью настоящего
договора.
II. Права сторон
2.1. Центр имеет право:
а) проверять целевое использование денежных средств гарантом, а
также контролировать целевое использование средств Работодателем;
б) при наличии непогашенной задолженности по кредиту свыше 30
дней взыскать предоставленные по настоящему договору средства, а
также плату за денежные средства в бесспорном (безакцептном) порядке;
в) своевременно извещать гаранта о нарушении Работодателем
условий и требований договора о нецелевом использовании Работодателем
предоставленной финансовой помощи.
III. Обязанности сторон
3.1. Работодатель обязуется:
а) использовать полученную финансовую помощь только на цели и на
условиях, определенных настоящим договором, для обеспечения занятости
безработных граждан (целевое использование);
б) в срок ______________________________________________________
(указывается конкретная дата или дается ссылка
_____________________________________________________________________
на план ввода рабочих мест как неотъемлемую часть договора)
организовать дополнительные рабочие места ___________________________
_____________________________________________________________________
(указывается номенклатура, наименование профессий ( Приложение 6 )
в количестве ________________________________________________________
(указывается количество дополнительных рабочих мест
____________________________________________________________________;
по каждой позиции номенклатуры)
в) принимать по направлениям центра занятости безработных
граждан для работы на организуемых дополнительных рабочих местах и
обеспечивать их занятость (в разрезе категорий) _____________________
_____________________________________________________________________
(указываются категории безработных граждан и численность)
____________________________________________________________________,
начиная с ________________________________________ по _______________
(дата введения в действие РМ)
__________________________________, на срок _________________ месяцев
(дата окончания действия договора)
(но не менее 12 месяцев);
г) при приеме на работу или увольнении работника, ранее
принятого на организованное согласно настоящему договору
дополнительное рабочее место, сообщать об этом в центр занятости не
позднее трех рабочих дней со дня издания соответствующего приказа
(заключения трудового соглашения, контракта);
д) возвратить предоставленную Центром финансовую помощь в
размере _______________________________ руб. в срок до _____________
поэтапно в сроки ( Приложение 7 ):
1-й этап, до _______________________________;
2-й этап, до _______________________________;
3-й этап, до _______________________________;
4-й этап, до _______________________________
и выплатить процент _________ за пользование финансовой помощью в
размере ___________________________ руб., пени и штрафы за просрочку
обязательных по данному договору выплат;
е) не реже одного раза в квартал представлять в Центр Акт о
целевом использовании полученной финансовой помощи ( Приложение 3 ) с
приложением списка дополнительно нанятых по направлению Центра на
организованные дополнительные рабочие места ( Приложение 5 );
ж) в течение срока действия данного договора по первому
требованию Центра беспрепятственно представлять необходимую для
проверки специалистами Центра документацию, подтверждающую целевое
использование финансовой помощи, а также обеспечивать проведение
проверки непосредственно на месте организации дополнительных рабочих
мест и занятости граждан в соответствии с условиями настоящего
договора;
з) представить Центру письмо (заверенное гарантом) своего
предприятия на имя управляющего банка, в котором открыт основной
расчетный счет (образец - Приложение 8 ).
Возврат финансовой помощи, платы за ее пользование может быть
осуществлен единовременно или частями. Во всех случаях в данном
пункте точно оговариваются условия возврата финансовой помощи, платы
за ее пользование, размер пени и штрафа (в размере не ниже учетной
ставки по межбанковским кредитам Центрального Банка России,
действующей на дату заключения договора) за просрочку обязательных по
данному договору платежей.
3.2. Центр обязуется:
а) при вступлении договора в силу Центр обязуется оказать
Работодателю финансовую помощь на организацию дополнительных рабочих
мест в размере _______________ млн. руб.
Финансовая помощь может быть оказана частями. В этом случае в
данном пункте указывается периодичность и размер перечисления
средств;
б) направлять на организованные дополнительные рабочие места
безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости.
IV. Ответственность сторон
4.1. За неиспользование, нецелевое или ненадлежащее
использование финансовой помощи по настоящему договору стороны несут
ответственность в соответствии с действующим законодательством и
условиями, оговоренными настоящим договором.
4.2. За нецелевое использование Работодателем финансовой помощи
финансовые санкции Центра к Работодателю устанавливаются в размере
учетной ставки по межбанковским кредитам, установленной Центральным
Банком России, начиная со дня фактического нецелевого использования
финансовой помощи до даты окончания срока действия договора или его
расторжения.
4.3. При просрочке Работодателем сроков возврата финансовой
помощи, платы за пользование финансовой помощью Работодатель
уплачивает пени ____% в размере санкций, применяемых при расчете
предприятий с бюджетом, при просрочке уплаты налогов с прибыли на
момент наступления срока возврата финансовой помощи или платы за
пользование ею с суммы фактически оказанной финансовой помощи или с
суммы остатка невозвращенной финансовой помощи за каждый день
просрочки, но не ниже учетной ставки по межбанковским кредитам.
4.4. Финансовые санкции применяются Центром в безакцептном
порядке или в порядке, установленном Арбитражным процессуальным
кодексом Российской Федерации.
V. Прочие условия
5.1. При возникновении форс-мажорной ситуации и отсутствии
взаимных претензий стороны по взаимосогласию могут расторгнуть
настоящий договор, предварительно уведомив об этом друг друга за 30
дней.
5.2. Все спорные вопросы и разногласия между сторонами, за
исключением невозврата средств в установленные настоящим договором
сроки, разрешаются в соответствии с действующим законодательством в
вышестоящей организации службы занятости по подчиненности, а в случае
неразрешения спорного вопроса - в вышестоящей организации службы
занятости в порядке, установленном Арбитражным процессуальным
кодексом Российской Федерации, за исключением нецелевого
использования Работодателем финансовой помощи, а также просрочки
сроков ее возврата.
5.3. Сторонами уточняется порядок взаимных расчетов, а также
оговариваются особые условия (в том числе условия и требования,
оговоренные в "Порядке", утвержденном настоящим Приказом).
VI. Срок действия договора
6.1. Сроки действия договора устанавливаются:
- начало: с момента заключения сторонами договора;
- окончание: через ____________ месяцев после даты перечисления
Центром финансовой помощи.
6.2. По окончании действия (или этапов) настоящего договора
составляется акт о выполнении договорных обязательств по организации
дополнительных рабочих мест и трудоустройству безработных граждан.
К акту прилагаются списки трудоустроенных по направлению службы
занятости с указанием реквизитов документов, подтверждающих факт
трудоустройства и занятости.
6.3. Настоящий договор составлен в ___________ экземплярах, по
одному для каждой стороны. Все экземпляры имеют равную силу.
VII. Приложения
В данном разделе договора указываются все приложения, являющиеся
и не являющиеся неотъемлемыми частями договора.
Юридические адреса сторон:
"Центр" "Работодатель"
____________________________ ______________________________
(наименование) (наименование)
____________________________ ______________________________
____________________________ ______________________________
(почтовый адрес) (почтовый адрес)
тел. Nо.____________________ тел. Nо.______________________
Банковские реквизиты: Банковские реквизиты:
Банк получателя ____________ Банк плательщика______________
____________________________ ______________________________
в г. _______________________ в г. _________________________
Код _________ Счет _________ Код ________ Основной счет ___
____________________________ ______________________________
Руководитель _______________ Руководитель _________________
(подпись) (подпись)
М.П. М.П.
КОММЕНТАРИИ:
------------
Органы службы занятости могут оказывать финансовую помощь
работодателям для организации дополнительных рабочих мест в форме
прямого или возвратного финансирования из средств фонда занятости по
заключенным договорам (Приложение 1).
Центр занятости при исчислении процента за пользование
финансовой помощью руководствуется учетной ставкой по межбанковским
кредитам на дату заключения договора с работодателем.
В течение срока действия договора увольнение работников по
инициативе администрации осуществляется с согласия центра занятости,
предоставившего указанную финансовую помощь. При этом образующиеся
вакансии, в том числе образующиеся по причинам увольнения работающих
по собственному желанию, заполняются работодателем безработными
гражданами по направлениям центра занятости и по направлениям
оказания финансовой помощи (п. 2.1, п. 2.2 Порядка к Приказу от 25
июля 1994 г. Nо. 107) в течение срока обеспечения занятости граждан,
установленного Порядком и договором.
|
| « Пред. | След. » |
|---|