|
|
|
|
|
|
| Должностная инструкция социолога (старшего специалиста) бюро социологии труда |
|
Утверждаю ________________________ ___________________________________ (Фамилия, инициалы) (наименование организации, ________________________ предприятия и т.п., его (директор или иное организационно-правовая форма) должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию) " " ____________ 20__г. м.п. Должностная инструкция социолога (старшего специалиста) бюро социологии труда ______________________________________________ (наименование организации, предприятия и т.п.) " " ____________ 20__г. N__________ Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с __________________________________________ (наименование должности лица, на которого ______________________________________________________ и в соответствии с составлена настоящая должностная инструкция) положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. I. Общие положения 1.1. Социолог относится к категории специалистов. 1.2. На должность: - социолога назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; - социолога II категории - лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в должности социолога не менее ______ лет; - социолога I категории - лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в должности социолога II категории не менее _______ лет. 1.3. Назначение на должность социолога и освобождение от нее производится директором предприятия по представлению начальника _________ ________________________________________________________________________. (отдела социального развития; бюро социологии труда; отдела организации и оплаты труда) 1.4. Социолог должен знать: - постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы, относящиеся к социально-психологическим вопросам; - социологию труда; - методы проведения социологических исследований; - основы психологии труда, инженерной и социальной психологии; - формы и системы оплаты труда; - порядок и методы планирования социального развития предприятия; - передовой отечественный и зарубежный опыт работы социологов; - основы технологии производства; - основы экономики, организации труда и управления; - законодательство о труде; - правила внутреннего трудового распорядка; - правила и нормы охраны труда; - _________________________________________________________________. 1.5. Социолог подчиняется начальнику _______________________________ (отдела социального развития; ________________________________________________________________________. бюро социологии труда; отдела организации и оплаты труда) 1.6. На время отсутствия социолога (отпуск, болезнь, командировка и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора предприятия, которое несет ответственность за надлежащее их исполнение. 1.7. ______________________________________________________________. II. Должностные обязанности Социолог: 2.1. Проводит социологические исследования с целью разработки и внедрения мероприятий, направленных на создание на предприятии наиболее благоприятных социально-психологических условий, способствующих повышению степени удовлетворения материальных и духовных потребностей работников и производительности их труда. 2.2. Участвует в составлении проектов перспективных и годовых планов экономического и социального развития предприятия и в планировании выделения средств на социально-культурные мероприятия. 2.3. Составляет программы социологических исследований и контролирует их выполнение. 2.4. На основе проведенных исследований разрабатывает рекомендации по совершенствованию форм организации труда, его разделению и кооперации, улучшению условий трудовой деятельности. 2.5. Участвует в проводимой на предприятии работе по определению перспектив роста заработной платы, совершенствованию систем материального и морального стимулирования трудовой деятельности работников, изысканию возможностей более полного удовлетворения потребностей членов трудового коллектива в жилье и детских учреждениях, улучшения организации общественного питания и бытового обслуживания работников, развития санаторно-курортной сети и обеспечения медицинской помощью. 2.6. Совместно с психологом и другими специалистами изучает наиболее актуальные вопросы и проблемы социального характера и пути устранения причин, вызывающих текучесть кадров, нарушения трудовой дисциплины и т.п. 2.7. Разрабатывает мероприятия, направленные на решение социальных проблем с указанием конкретных сроков и исполнителей, а также необходимых финансовых средств, принимает меры по мобилизации трудовых коллективов на их выполнение. 2.8. Подготавливает предложения по укреплению трудовой дисциплины, совершенствованию социально-психологических условий трудовой деятельности, организации досуга и быта работников, повышению их общественной и творческой активности. 2.9. Организует пропаганду социологических знаний, оказывает методическую помощь работникам предприятия при решении социальных вопросов. 2.10. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя. 2.11. _____________________________________________________________. III. Права Социолог имеет право: 3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности. 3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией. 3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению. 3.4. Запрашивать лично или по поручению руководства предприятия у руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей. 3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения руководителя организации). 3.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении должностных обязанностей. 3.7. ______________________________________________________________. IV. Ответственность Социолог несет ответственность: 4.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. 4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________ (наименование, _____________________________. номер и дата документа) _________________________ Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия) _________________________ (подпись) " " _____________ 20__г. СОГЛАСОВАНО: Начальник юридического отдела _____________________________ (инициалы, фамилия) _____________________________ (подпись) " " ________________ 20__г. _________________________ С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия) _________________________ (подпись) " " _____________ 20__г. |
| « Пред. | След. » |
|---|
|
|