|
ПРИМЕРНАЯ ФОРМА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА(КОНТРАКТА) 1. Предприятие (организация) ____________________________________
(наименование) в лице ______________________________________________________________,
(должность, Ф.И.О.) именуемое в дальнейшем "Предприятие", и гражданин ____________________
_____________________________________________________________________,
(Ф.И.О.) именуемый в дальнейшем "Работник", заключили настоящий договор о
нижеследующем.
2. Работник _______________________________ принимается на работу
(Ф.И.О.) ______________________________________________________________________
(наименование структурного подразделения: отдел, лаборатория) по профессии, должности ______________________________________________
(полное наименование профессии, должности) квалификации _________________________________________________________
(разряд, квалификационная категория) 3. Договор является договором по основной работе, договором по
совместительству (нужное подчеркнуть).
4. Вид договора:
- на неопределенный срок (бессрочный)
- на определенный срок __________________________________________
(указать причину заключения
срочного договора) - на время выполнения определенной работы _______________________
(указать какой) 5. Срок действия договора. Начало работы ________________________
Окончание работы _____________________
6. Срок испытания: а) без испытания,
б) ___________________________________________
(продолжительность испытательного срока) 7. Работник должен выполнять следующие обязанности: _____________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
(Указываются основные характеристики работы и требования к уровню
их выполнения по объему работ, качеству обслуживания, уровню
выполнения норм и нормированных заданий, соблюдению правил по охране
труда, выполнению смежных работ в целях обеспечения
взаимозаменяемости.
При совмещении профессий (работ), выполнении смежных операций
дается перечень этих работ и их объемы и другие обязательства.) 8. Предприятие обязано организовать труд работника, создать
условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее
место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности,
своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату.
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
(Указываются конкретные меры по организации производственного
процесса, оборудованию и повышению квалификации работника и созданию
других условий труда.
При предоставлении руководителю структурного подразделения права
найма работников на работу в данный пункт договора вносят
соответствующую запись.) 9. Обязанность работодателя по обеспечению условий работы на
рабочем месте с указанием достоверных характеристик, компенсаций и
льгот работнику за тяжелые, особо тяжелые работы и работы с вредными,
особо вредными и опасными условиями труда.
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
10. Гарантии согласно Указу Президента Российской Федерации от 21
апреля 1993 г. Nо. 471 "О дополнительных мерах по защите трудовых прав
граждан Российской Федерации" ________________________________________
______________________________________________________________________
11. Особенности режима рабочего времени:
- неполный рабочий день _________________________________________
- неполная рабочая неделя _______________________________________
- почасовая оплата ______________________________________________
12. Работнику устанавливается:
- должностной оклад (тарифная ставка __________ руб. в месяц) или
_________ руб. за 1 час работы
- надбавка (доплата и другие выплаты) ___________________________
(в % к ставке, окладу) ____________________________________ руб.
(указать вид доплат, надбавок) 13. Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью:
- основной ________________________ рабочих дней
- дополнительный __________________ рабочих дней.
14. Другие условия договора, связанные со спецификой труда.
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________ Предприятие (работодатель) Работник
______________________ _____________________
(Ф.И.О., должность) (Ф.И.О.) ______________________ _____________________
______________________ _____________________
______________________ _____________________
Адрес: Адрес:
______________________ _____________________
______________________ _____________________
______________________ _____________________
|
